韋岱思 Thijs A. Velema

聲望之重：透視全球流動性的結構力量

學術研究的主題鮮少出於偶然，而是與研究者的生涯軌跡緊密交織。持續的研究關懷不僅成就職涯，更本質地說，研究主題往往萌芽於個人的生命經驗之中。身為一名跨越重洋遠赴臺灣接受學術訓練的歐洲學者，我的職涯發展正是受到我所研究的全球化力道與聲望階層體制所形塑。我的研究結合制度理論與社會網絡分析，旨在探討勞動市場的運作機制。透過深入分析歐洲職業足球與高技術移民等場域，我揭露了人與組織之間的網絡關係，以及該等連結如何在跨越聲望階層的同時，也成為限制流動的結構性力量。

在檢視這些概念時，我挑戰了「社會網絡皆具正面效益」的既定假設，並指出網絡反而可能將人與組織困在特定的利基 (niche) 之中。研究顯示，聲望較低的組織傾向依賴人際網絡獲取資訊，而菁英組織則運用正式的球探或徵才機制；這種實務差異造成了資訊取得的不對稱與不平等，進而促成勞動市場的區隔化，將低聲望組織與勞工侷限在在地利基中。因此，許多組織並非如同過去假定的完全理性，也無法掌握市場全貌，而是我所謂在結構制約下，陷入短視招募循環的「短視賭徒」 (myopic gamblers)。

藉由揭露這些結構趨勢，我的研究為政策制定者提供藍圖，協助設計更公平的勞動市場，以減少全球經濟體系中的結構性不平等。歸根究底，我的學術研究是對自身職涯路徑的一種分析性反思。每個人都起步於特定的聲望階層並沿途建立網絡，但唯有透過跨越邊界的經驗，發展出對人類處境與連結結構更具同理心的理解，職涯才真正具有意義。