國家科學及技術委員會之科技研發績效 「Kids' Science—小小科學家來敲門」，以國小學童為目標受眾，於9 月 21、22 兩日，開放科技大樓並舉辦結合動手做、科普影片及科學表演之活動， 共吸引逾5,100 人次參加。 (3) 為鼓勵青年學子發揮創意，透過自製影片轉譯科學，113 年7 月啟動第2 屆 「Open Call 科普創意松」競賽，吸引全臺高中職及大專院校逾460 隊報名， 最終由17 隊脫穎而出，114 年2 月辦理頒獎典禮暨科普計畫成果展。 (4) 產業高階人才培訓計畫遴選優質國內法人及大學擔任培訓單位，鏈結合作廠商提 供博士級人才至多1 年產業實務培訓(On the job training)，透過產學研協 作，共同培育產業所需博士級人才，並鼓勵投入產業發揮所長，提升產業創新 研發能量及促進產業升級轉型。自107 年推動以來至113 年已結訓者總計鏈結 1,228 家次合作廠商，累計培訓1,660 名博士級人才，導引1,330 名博士級人 才至產業就業，達到平均就業率80%，平均就業薪資6.9 萬元之成果。另113 年度計畫已鏈結61 家合作廠商培訓58 名博士級產業訓儲菁英，預計114 年7 月結訓後達到75%以上產業就業率、平均薪資6.5 萬元以上之計畫目標。 (5) 透過鏈結國際生醫人培資源，推動醫療器材產品設計人才培育計畫及SPARK Taiwan 生醫與醫材轉譯加值人才培育計畫，精進國內生醫育才環境及創新科 技孵育機制，以培育具有國際視野與跨領域整合能力的生醫產業商品化創新與 創業人才。113 年度培育2 位種子教師並於國內持續推動創新醫材設計課程， 結合臨床觀察與跨域實作，促進具有臨床需求及商業價值的創新醫療技術概念 發展。並核定補助7 家培育大學，培育93 個團隊進行研發成果商化訓練，辦理 SPARK 生醫轉譯醫學工作坊、SPARK 亞洲區技術展、生醫人培相關培訓課程、 工作坊、一對一法規及商化諮詢會議等共計13場次，強化生醫人才培育和交流。 (6) 依據科研人才的職涯階段，支持職涯初期的優質科研人力，推動「2030 跨世代 年輕學者方案」，113 年度新增支持229 件計畫，包含新秀學者33 件、優秀 年輕學者173件、國際年輕傑出學者23件，本方案持續吸引海外優秀年輕學者， 共延攬45 位未任職學者，其中8 成來自海外延攬回臺，並促成34 位獲聘於我 國學研機構，挹注創新科研能量；強化女性參與科研部分，推動暫行特別措施， 提供近3 年內未執行國科會專題研究計畫之女性科研人員補助，113 年度共提 出申請393 件，核定144 件，截至113 年底已補助882 位女性計畫主持人， 487
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