肆、主管機關整體科技研發績效說明 一、科技施政目標與具體產出效益總表 科技施 政目標 執行策略 預算數 ( 千元) 預算數占 機關整體 科技經費 比率(%) 執行數 ( 千元) 執行成果與效益 以人為 本的快 樂健康 勞動環 境 勞動市場趨 勢與就業安 定研究 29,214 14.2 29,214 1. 因應全球與社會發展趨勢，完成「歐盟碳邊 境調整機制與推動淨零轉型對勞動市場之影 響與因應策略」及「營造四化效益分析及缺 工因應對策研究：以鋁模施工為例」研究， 並提出分析報告及研提建議，供未來政策規 劃參考。 2. 為瞭解AI 人工智慧對我國產業影響並因應數 位轉型，完成「AI 對產業衝擊與新型態工作 模式」及「生成式AI 對白領勞動者之就業衝 擊」研究，並辦理專題演講暨研討會，以期 達成擴散效益。 3. 為瞭解及掌握特定族群就業問題，完成高齡 者、青年、二度就業婦女、身心障礙者、移 工留才久用等相關研究，並研提建議以供未 來政策規劃參考。 4. 掌握產業運用AI 科技關鍵趨勢及其對勞動市 場的影饗，以因應勞工就業市場結構改變及 新型態工作模式，並分析生成式AI 對白領勞 動就業衝擊及高階人才需求，以作為就業服 務、職業訓練規劃指引及產業人力資源政策 規劃之參據。 勞動關係分 析與勞動條 件保障研究 22,919 11.1 22,919 1. 針對完善且彈性之勞動基準保障，推動公平 之集體勞動關係，探討淨零排碳公正轉型， 進行健全勞動基準與強化勞資協商意識及能 力等探討部分，完成「區域/ 自由貿易協定 之勞工專章初探」、「我國簽訂區域貿易協 定之工會角色與因應策略」、「推動企業性 別平等研究I– 建立自我檢核項目」、「淨零 排放公正轉型策略中利害關係人之研究– 以 勞工為核心」及相關研究。 2. 為強化職場平權，促進員工工作與生活平衡， 進行建構職場平權環境與友善職場措施等探 討，完成「我國工作者工作生活條件實況分 析研究(II)」、「我國企業高階管理團隊職 場心理健康研究」相關研究。 234
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