行政院人事行政總處積極推動國家資料治理體制，完成考試錄取人員統計分 析、公務體系高齡化分析、簡葬厚生可行性分析、公務人員性別與人數及陞遷分析、 提升工友餉級研析與評估、考試分配作業電子化措施之成效分析、請假資料分析、 年改後公務人員退休情形、100 至112 年公務人員辭職率分析等十多項分析。完成 與臺灣銀行公保部介接「請領公保生育給付人員」及「請領公保育嬰留職停薪津貼 人員」等相關補助經費資料，以補足業務分析資料缺口，進而辦理推動公務體系之 結婚與生育概況分析，及提供人事總處業務單位研議「簡葬厚生」等相關政策時參 考。另推動人事業務常用資料表之資料認證鎖定，以提升人事資料正確率，進而輔 助人事決策，人事業務常用資料表別112 年鎖定率均達92%以上。開放92 項資料 集，其中85.87%為機械可讀之金質標章資料集，累計觸及682,520 人次。 教育部維運之「國家圖書館人文及社會科學引文索引資料庫」提供分析統計學 術期刊被引用數及其影響係數，亦呈現學者個人與機構之研究能量與研究影響力相 關統計。此等數據可提供評鑑個人、學術機關及出版單位相關成果的影響力之參考， 是學術評鑑的參考指標，可作為政府部門進行各類評鑑（例如「國內人文及社會科 學期刊評比制度化」、教育部「高等教育深耕計畫」績效評鑑等業務）的客觀佐證 資料，有助於教育部與國科會客觀達成學術評鑑。持續整理重要學術資源，涵蓋18 種人文與社會科學領域之學門，至112 年12 月底為止已收錄建置期刊1,337 種， 「來源文獻」約54 萬餘筆（含期刊論文46 萬9 千篇、博士論文2 萬8 千5 百餘 冊、專書1 萬4 百餘冊、專書論文逾3 萬6 千篇，引文資料逾816 萬餘筆，以及 權威資料5 萬7 千筆。支援學術研究，建立文獻間、學者間的研究關連，厚實人文 社會科學的研究成果資產。在政府資料開放方面，112 年度資料庫檢索使用人次達 1,424,353 人次，平均每月檢索使用人次約11.87 萬人次，較去年同期平均每月使 用人次5.16 萬人次，已大幅增長43%。自102 年9 月啟用至112 年12 月為止， 累計連線使用近6 千3 百萬人次，檢索超過5 千萬人次，嘉惠人文與社會科學之文 獻之學術研究使用者。 行政院公共工程委員會透過開放資料供各界查詢、使用及介接，方便民眾及 各界分析及使用，經推動迄112 年已增加公開累計16 項。建立證明文件電子化且 全程線上申辦作業，減少機關與民眾傳統書面證書或證明文件之印製、核對、寄 發及驗證等所需人力、時間及費用，以利民眾利用，經工程會推動迄112 年已達 31,668 張，已達標並超過預期。另透過資料介接與公開資料分析方式處理，至112 49
RkJQdWJsaXNoZXIy MTI2NzAzOA==