( 三) 由教育部推動各級學校資安人才培育，透過聘任資安師資並提供彈性薪資，與 國內外產業及學研機構競逐優秀資安人才，以利學校培育資安專業人才並維持 教學品質；師資延攬以4 年為一期，每年聘任20 名，共計80 名師資。 三、科研亮點成果 ( 一) 5G電信服務重大資安漏洞發現 持續協助電信業者建置與驗證相關防護機制，相關研究成果貢獻亦有助於5G 網路資安防護，確保5G電信網路安全無虞。 ( 二) 學界合作研發團隊建立 建立學界合作研發團隊總共9 所大學參與計畫，規劃AI 檢測、威脅情資、雲 端資安、資安治理、漏洞挖掘及數位訊息等六大研發領域，加速資安前瞻技術商業 化，增進產品附加價值及落地應用與擴散速度。 ( 三) 整合資安資源 建構政府骨幹網路流量分析平臺，提供政府網路威脅分析與行為回溯能量，將 GSN骨幹網路50%流量納入分析，資料收容儲存量達6 個月。地方政府透過縮減 現有資料中心數量，搭配整併線路集中網路出口，可縮小資訊環境對外通道，降低 受駭範圍，整合有限資安資源，聚焦重要防護需求上，截至112 年底整併機房數計 15 個，整併線路計52 條，降低線路分散程度達29.54%。 ( 四) 資安師資擴增 為配合行政院政策，教育部業於110 年5 月27 日訂定發布「教育部協助國立 大學資安師資員額請增及彈性薪資作業要點」，資安師資員額核定部分，110 年核 定13 校42 名、111 年核定9 校22 名、112 年核定4 校16 名，合計已達80 名師 資之目標。 四、未來展望 為因應我國國際地緣政治及新興科技應用發展，規劃精進提升公眾資安意識，建立 跨域資安合作平臺，加強資安技術和人才培訓、挹注教學及研究資源吸引和培養頂尖資 安研究人才，並與國際鏈結合作等資通安全防護工作，以提升資安科研應用之質與量， 強化資安管理制度，提升跨域資安威脅之應對，確保國家整體資訊安全。 132
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