5. 擴大及優化公務職缺徵才服務 推動個人履歷電子化及雲端徵才及投遞履歷作業，進而實踐政府節能減碳政策，達 成人事作業簡化目標。 6. 主動式終身學習與智慧培訓服務 在現有數位學習與實體訓練相關平台的基礎上，建立虛實整合的終身學習環境，提 供個人化、主動化及智慧化的學習與培訓服務。 ( 三) 完備公務資料及輔助人力決策 1. 全面資料驗證及鎖定 避免資料被不小心更動或刪除、免除人事資料查驗成本、提升人事資料的品質及確 保決策分析有效性及品質。 2. 建置差勤資料收集平台 建置「差勤資料彙整平台」，運用大數據分析技術分析差假資料並建構公務人力合 理工時之態樣及各項政策分析模型，進而因應大法官釋字第785 號解釋資料分析需求。 3. 運用數據分析輔助決策 彙整各項人事資料庫，導入數據統計分析工具，運用人事專業，解析各項人事業務 資訊及統計分析，達輔助人事決策及佐證政策推動實效。 4. 人事業務動態統計及數位儀表板 整合各項人事業務資料，建置人事資料動態統計及數位儀表板，以即時回應主管人 員、業務單位所要求的資料，達到簡化資訊取得程序，提升時效性並輔助決策。 伍、檢討與展望 未來將著重人事業務線上申辦、跨領域資料應用及認證、擴充「公務人員個人資料服務網」 (MyData) 服務項目、跨機關協力推展人事業務數位轉型、人事資料循證統計輔助決策及資料 治理等面向，以賡續推動人事業務數位轉型及節能減紙。 512
RkJQdWJsaXNoZXIy MTI2NzAzOA==