伍、檢討與展望 一、與歐洲改善生活和工作條件基金會(Eurofound) 合作，透過使用2024 年歐洲工作條件調 查之問卷經翻譯及本土化後，進行我國工作條件調查。 二、依據勞安所2022–2025 研究策略規劃_ 勞動市場研究策略核心目標為前瞻經貿社會情勢掌 握勞動市場需求。111 年由於疫情與全球供應鏈重整布局，辦理Cov id–19 疫情對勞工就 業及勞動市場影響之研究、我國海外工作者就業動向分析研究；另國內產業數位發展，國 內以精密電子製造業為主，已走向成熟期，而數位轉型正於民生服務業深耕，因此本年度 辦理民生服務業研究，以掌握產業內因自動化人力取代情形與探索勞動市場新興就業機會， 並監測就業安全網中族群就業型態，如外送平台工作者、零售業、中高齡與高齡工作者等。 三、鑑於全球淨零排放浪潮，未來將探討淨零排碳對於勞動市場影響及因應作為，並因應人才 全球化趨勢，研究跨國勞動力運用情形，另持續掌握市場供需趨勢，針對特定產業研究人 力供需狀況，掌握勞動市場變動脈絡，提供相關政策建議供行政單位參考，以有效應用人 力資源。 246
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