勞動部之科技研發績效 6. 完成大數據資訊系統分析平台之維運，支援勞動資料統計分析使用，且透過串接資 料數據分析，共享並提出支援之政策議題。111 年於資料保護前提下支援勞動資料 統計申請審查、資料使用計25 案。技術支援統計分析，分析結果共享並提出支援政 策數據計12 案。 ( 三) 國際交流獲具體進展 1. 以遠距視訊方式完成勞安所與魯汶大學首屆的勞動政策研討會，針對「我國平台勞 動者勞動權益探討」之議題進行國際做法之交流討論；參與美國勞動與就業關係協 會(LERA) 舉辦之2022 年第74 屆年會暨學術研討會，研討內容包括聽見來自工作 場域的各種聲音、零工平台經濟、遠距工作、餐飲業場所自動化、金融化及全球供 應鏈等勞動議題。 2. 辦理「2022 臺美國際研究合作交流會議」，與美國國家職業安全衛生研究所合作 交流，完成「輪班工作與癌症–“夜光”工作坊的研究發現」、「輪班工作與乳癌– 研究證據及降低癌症風險的方法」、「我國長期夜間工作者之潛在疾病風險研究」、 「護理人員健康危害評估研究」及「我國勞工乳癌流行病學研究」等5 項議題交流。 3.111 年10 月與比利時魯汶大學勞動及社會研究所(HIVA) 共同舉辦勞動市場研究交 流研討會，討論疫情前後及產業勞動市場變動議題，加強對國際勞動市場趨勢的瞭 解；另拜訪歐洲生活品質暨勞動條件增進基金會(Eurofound)，已獲Eurofound 同意加入國際EWCS 之定期性5 年計畫，將有效提升我國研究能量及國際能見度。 ( 四) 職業安全衛生教育制度轉型及強化智能管理 1. 數位智慧科技發展職業安全衛生教育及人員智能管理，透過創新學習與訓練模組等 數位科技技術，建構職業安全衛生智能管理模組，轉型我國職業安全衛生教育制度， 整合「管理」及「教育」二大範疇，逐年掌握供工作者之「學、考、訓、用」數位資產， 提供工作者、事業單位及勞動檢查機構多元應用，厚植職業安全衛生管理之基礎。 2. 強化教育訓練管理制度，突破傳統轉型數位學習，提升工作者安全衛生知能，持續 降低職業災害發生，保障勞工職場安全健康。 3. 建置「安全衛生履歷智能雲」，匯入工作者智能履歷，整合安全衛生教育訓練、職 業安全衛生人員備查、職業災害統計相關資訊。另導入AI 智能客服，提供使用者即 時回應，減少操作介面疑義並提升行政效能。 245
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