7. 綠能及再生資源為我國當前重要議題，針對廢塑膠等回收處理業進行調查採樣，共 計採集有機溶劑、廢酸鹼、污泥、噪音、粉塵等共計176 個樣本進行分析。結果顯 示回收處理相關製程中存在噪音及致癌物質等暴露危害，建議於資源回收處理相關 事業單位檢查時，應特別注意致癌物及噪音對勞工造成之影響。 8. 勞安所與職業安全衛生署、勞動力發展署、勞工保險局等單位協商蒐集職災及保險 數據，建立勞動大數據資料庫，更新營造業重大職災知識平台，達成即時分析、智 慧監控的目的，並開發各類VR 安全訓練教材等，提供各事業單位參考及使用。 ( 二) 研擬政策、預防職業傷病因應對策，促進就業、創造優質勞動力、維護和諧勞資關係、 降低職業傷病，推動社會永續發展 1. 辦理電子商務工作者之工作態樣研究– 以零售業為例，探討電子商務工作者的工作 內容、職能要求、教育訓練、勞動條件、人力供需與就業型態，研究成果應用具體 效益，作為青年求職參考，並提供發展署未來在規劃職業訓練課程時參採，以促進 勞動力與產業用人需求接軌。 2. 辦理「我國海外工作者就業動向分析研究」、「各國外籍專業人才延攬及留才政策 分析研究」等研究，以因應全球供應鏈重整布局，探討我國於延攬及留才可能遭遇 問題及瓶頸，針對強化我國攬才留才機制研提建議，可提供國家發展委員會、勞動 部勞動力發展署規劃參考。 3. 發展多種企業評估工具以供企業參考使用，包括「員工協助方案需求評估量表」、 「工作生活平衡氛圍評估量表」與「職場心理健康評估量表」等，並編撰相關指導 實務手冊，可提供各企業之人力資源人員、勞工安全衛生人員、職護及職場心理健 康管理師使用。 4. 完成「我國勞工離職後競業禁止條款樣態及爭議處理之探討」，蒐集分析歐盟、德 國、美國、中國、日本及韓國有關勞工離職後競業禁止相關法規及文獻資料，針對 我國勞工離職後競業禁止相關爭議問題提出建議供政策參考。 5. 完成拍攝「幸福筆記本」動畫、「安心出任務」影片及製作「原住民族職災預防與 健康促進－工作健康安全很可以」，透過動畫、影片等生動活潑並觸及原住民族文 化方式，使原住民族勞工瞭解職災危險性作業，並適時作好預防工作。 244
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