貳、科技施政重點架構 人事總處科技施政重點架構如下圖所示。 人事業務簡化、數位化、 雲端化及無紙化 公務生涯 智慧化服務 人事服務 流程簡化再造 創新科技完備公務 資料及輔助人力決策 1. 整合內政部T - F i d O 機制，提供人事業務 行動化服務。 2. 建置「人事業務待辦 事 項 行 事 曆 系 統 」 (第一期)，主動提供 各公務及資訊系統訊 息。 3. 推動人事資訊智能客 服系統，提供即時法 規查詢服務。 4. 優化「公務人員個人 資料服務網」，提供 公務人員個人資料及 權益相關服務。 1. 推動教師退休申請免 紙本檢證申辦服務， 達到節能減紙目標。 2. 推動公務人員考試錄 取人員電子化措施， 達到考試分發報到作 業無紙化。 3. 擴大及優化公務職缺 徵才服務，達到機關 徵才及職缺應徵雲端 化及無紙化目標。 4. 公務人員學習及訓練 個人化主動服務。 1. 運用區塊鏈技術提供 獎勵令無紙化及線上 查驗。 2. 推動人事資料驗證及 鎖定機制，提升人事 資 料 完 整 性 及 正 確 性。 3. 深化跨機關主動、即 時且安全的人事資料 交換機制，提升資料 傳 輸 之 即 時 性 及 品 質。 4. 建立預警式資訊系統 監控平台，提升人事 資訊服務品質。 5. 建置差勤資料彙整平 台，輔助差勤政策制 定及決策。 479
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