勞動部之科技研發績效 CMAA 70-2020為固定式起重機檢查標準之妥適性技術評估報告後，送請職業安全 衛生署參採及後續進行之相關行政函知事宜；勞動部已於110年8月20日勞職授字第 1100204223號公告可得依該規範實施檢查。 6. 勞動部所屬各單位提出與勞動資料議題相關資料的資料申請並與勞動部勞動資料科 學中心討論分析內容，經申請並通過審核後，資科中心配合資訊技術支援，協助進 行11 件勞動資料議題分析，以提高各單位對資料之應用，提出數據支援政策說明。 ( 三) 國際交流獲具體進展 1. 與比利時天主教魯汶大學(KULeuven) 之勞動及社會研究所(HIVA) 完成簽訂合作 協議，雙方達成於111 年在臺灣辦理第一屆勞動趨勢研討會，並於歐洲辦理高階會 談。 2. 辦理「2021 勞安所與美國國家職業安全衛生研究所國際研究合作交流會議」，會議 主題包括：(1) 矽肺症研究與風險評估；(2) 二氧化鈦的兩項粒徑範圍之建議容許暴 露標準；(3) 奈米物質、奈米碳管與奈米纖維；深化臺美國際交流。 ( 四) 職業安全衛生教育制度轉型及強化智能管理 1. 數位智慧科技發展職業安全衛生教育及人員智能管理，透過創新學習與訓練模組等 數位科技技術，建構職業安全衛生智能管理模組，轉型我國職業安全衛生教育制度， 整合「管理」及「教育」二大範疇，逐年掌握供工作者之「學、考、訓、用」數位資產， 提供工作者、事業單位及勞動檢查機構多元應用，厚植職業安全衛生管理之基礎。 2. 強化教育訓練管理制度，突破傳統轉型數位學習，提升工作者安全衛生知能，持續 降低職業災害發生，保障勞工職場安全健康。 3. 建置「安全衛生履歷智能雲」，匯入工作者智能履歷，整合安全衛生教育訓練、職 業安全衛生人員備查、職業災害統計相關資訊。另導入AI 智能客服，提供使用者即 時回應，減少操作介面疑義並提升行政效能。 236
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