中央政府科技研發績效彙編109年度 附錄

業應用。 ( 五 ) 創新職業安全衛生教育及智能管理，漸進轉型為數位教育 1. 數位智慧科技發展職業安全衛生教育及人員智能管理，透過創新學習與訓練 模組等數位科技技術，建構職業安全衛生智能管理模組，轉型我國職業安全 衛生教育制度，整合「管理」及「教育」二大範疇，逐年掌握供工作者之「學、 考、訓、用」數位資產，提供工作者、事業單位及勞動檢查機構多元應用， 厚植職業安全衛生管理之基礎、精進勞工防災、職能教育及管理，保障勞工 職場安全健康。 2. 強化教育訓練管理制度，提升工作者安全衛生知能，持續降低職業災害發生。 3. 建置「安全衛生履歷智能雲」，完成工作者智能履歷，整合安全衛生教育訓 練、職業安全衛生人員備查資訊。另導入 AI 智能客服，提供使用者即時文字 回應，減少操作介面疑義並提升行政效能。 伍、檢討與展望 職業安全衛生問題會隨時間、環境與科技的發展而有不同的改變，應該在規劃與設 計階段，就將職業健康風險納入考慮以預測潛在的危害，並針對其作出適當的控制或應 變措施或因應；此外，隨著數位科技及社會型態變遷，勞動環境因轉型產生更多元工作 型態，比以往更具彈性、多樣化、非典型及智慧化，各種新型工作型態產生更為複雜勞 雇關係及衝擊影響，因此，勞動及職業安全衛生研究需以前瞻及積極的態度因應勞動環 境變遷問題。基於此，勞動部透過研究除提供修訂國內安全衛生政策、勞動法令的參考 外，另需完善職業災害法制，健全職業安全衛生標準，以提升我國職業安全衛生水準， 發展以人為本的創新服務平台，建立本質安全的工作環境，降低職業災害，照顧職災勞 工，維護健康優質的勞動生活，提升勞工福祉，並協助國內企業職安衛轉型升級，開創 健康舒適的勞動環境。 未來將延續過去對社會重大勞動和安全衛生等相關議題的貢獻，利用專業與相關部 會合作，積極投入解決社會重大勞動議題，如工時制度、長照產業職業安全衛生問題及 人工智慧 (AI ) 對勞動力衝擊等，透過規劃加值利用研究成果，藉由行政運用、技轉、輔 導及教育訓練等多元傳播給相關使用者周知，積極提供政府及事業單位使用，並憑藉開 放資料，提供民眾再加值利用，扎根全民勞動及職業安全衛生知識，促進國際勞動事務 交流，共享研究資源，落實施政理念，進一步落實總統的勞動政策，讓所有勞動者在勞 動生活中獲得保障，營造工作與生活平衡的願景。 251