中央政府科技研發績效彙編 108年度 附錄

貳、科技施政重點架構 人事總處科技施政重點架構如下圖所示 。 透過跨機關業務及系統流程整合策略 ， 彙整各業務主管機關即時資料 ， 進而達成全 國人事資料彙整目標 ； 以機關共同協作策略 ， 運用資訊技術 、 大數據 、 循證統計 、 趨勢 推估等 ， 分析各項人事業務發展趨勢 ， 進而輔助政府人事決策 ； 以資源共享及資料即時 傳輸等策略 ， 達到人事資料即時回傳及運用 ， 簡化人事服務流程及提升各機關人事業務 服務品質 ； 以公務人員自我資料管理策略 ， 推動公務人員 MyData 服務 ， 透過資料應用 提升人事資料品質 ， 並有效簡化公務人員相關人事申辦作業流程 ； 透過人事業務線上化 策略 ， 完成教育人員退休撫卹業務線上申辦及核定業務 ， 達到作業無紙化目標 。 1. 透過跨機關業務整合 ， 提供優質人事整合服務 。 2. 透過循證統計分析輔助政府人事決策 。 3. 跨機關資料共享 ， 提升各機關人事服務效能 。 4. 提供公務人員管理及應用公務生涯資料 。 1 . 整合教育部 、 各 縣市政府 、 準用 教育人員任用條 例之業務主管機 關等 ， 完成教育 人員退休撫卹業 務核定系統 。 2 . 用人費系統介接 主計總處 、 衛生 福利部 、 勞動部 等 ， 並由差勤系 統提供相關費用 資料 ， 且提供待 遇給與分析 。 1 . 運用跨系統資料 庫 ， 提供整合性 報表 ， 輔助政府 決策 。 2 . 提供各主管機關 統計分析服務 。 1 . 建置人事資料即 時傳輸平台 。 2 . 完成 134 個政府 機關自動且即時 的人事資料傳輸 服務 。 3 . 協助內政部警政 署將警員資料自 動轉入直轄市政 府資料庫 。 4 . 「 公務人才一站 式虛實整合的訓 練行政與服務單 一入口 」前置規 劃 。 1 . 建置公務人員人 事 資 料 服 務 網 (My Data) 。 2 . 提供個人人事資 料下載及校對 。 3 . 推動人事資料線 上驗證 。 運用大數據技 術 ， 輔助決策 跨機關業務整 合及資訊流程 銜接 提供整合性即 時資料服務 推動個人公務 資料自主管理 及運用 501